In een techniekstad als Hengelo denken veel bedrijven dat social media niets voor hen is. Toch werkt het juist goed: laten zien wat er in de werkplaats gebeurt, wie het maakt en welk probleem je oplost. Niet om leuk te doen, maar omdat inkopers en toekomstige collega's meekijken.
Voor techniek is het een ander spel dan voor een winkel.
Een machine die wordt opgebouwd, een lastig onderdeel dat toch past, een project dat wordt uitgeleverd. Dat soort beeld doet het opvallend goed en het legt beter uit wat je kunt dan drie alinea's tekst.
Een inkoper koopt niet vandaag, maar over een half jaar als er iets stukgaat. Regelmatig zichtbaar zijn op LinkedIn zorgt dat hij dan aan jou denkt in plaats van te gaan zoeken.
Technisch personeel vind je zelden via een advertentie. Wel via collega's die iets delen waar ze trots op zijn. Wij maken dat soort berichten samen met je team.
Weinig gedoe voor jou, wel een vast ritme.
We komen langs in Hengelo, lopen een dagdeel mee en maken foto's en korte video's van het werk. Daar kunnen we vaak weken mee vooruit.
Wij schrijven de berichten, jij kijkt ze na en wij zetten ze klaar. Je hoeft alleen te reageren als er iets niet klopt, de rest loopt door.
Elke maand kijken we wat er is blijven hangen: welk bericht bereik kreeg, welke sollicitatie ergens vandaan kwam, welke pagina bezoek kreeg. Daar sturen we het plan op bij.
De meeste technische bedrijven in Hengelo hebben wel een pagina, maar plaatsen er twee keer per jaar iets op. Dat werkt niet, en het is ook niet gek: er is niemand die het erbij kan doen. Toch is de grondstof er volop. In elke werkplaats gebeurt dagelijks iets dat de moeite waard is om te laten zien, alleen ziet niemand dat meer omdat het gewoon werk is.
Wat wel werkt is één keer per kwartaal langskomen en in een dagdeel genoeg beeld maken om weken vooruit te kunnen. Dat kost jou een halve dag en levert een stroom berichten op die er ook echt uitziet als jouw bedrijf, in plaats van gekochte foto's van iemand met een veiligheidshelm.
Verwacht van social media niet direct een offerteaanvraag. In een markt met lange trajecten is het effect indirect. Je wordt onthouden, je krijgt eerder een uitnodiging om mee te offreren, en je vindt makkelijker personeel. Wij meten wat we kunnen meten en zijn eerlijk over de rest.
We maken het beeld zelf, schrijven zelf en meten zelf. Jij hoeft alleen mee te lopen en af en toe iets goed te keuren.
Ja, maar anders dan voor een winkel. Je verkoopt er niet direct mee. Je wordt onthouden door inkopers en je vindt er makkelijker personeel mee. Dat zijn allebei dingen die geld waard zijn.
Liever niet. We komen langs en maken het beeld zelf, meestal een dagdeel per kwartaal. Dan heb je materiaal voor weken en ziet het er ook uit alsof het van jouw bedrijf komt.
Voor de meeste bedrijven in Hengelo is LinkedIn het belangrijkst, soms met Instagram erbij voor het werven van jonge mensen. We beginnen liever goed op één kanaal dan half op drie.
Na de opnamedag ongeveer een kwartier per week om berichten na te kijken. Wil je meer meedenken, dan kan dat, maar het hoeft niet om het te laten lopen.
Plan een gesprek. We kijken welk kanaal past en wat er in jouw werkplaats te halen valt.
Plan een gratis gesprek
