Voor veel bedrijven in Almelo is de vraag niet hoe ze aan klanten komen, maar hoe ze aan mensen komen. In de logistiek en de productie is dat al jaren het knelpunt. Social media is daar het snelste kanaal voor, mits je laat zien hoe het er bij jou echt aan toegaat.
Meestal begint het bij personeel en niet bij klanten.
Chauffeurs, monteurs en orderpickers zoeken zelden op een vacaturesite. Ze zien wel voorbij komen waar een kennis werkt en of het er leuk uitziet. Daar sturen we op, met beeld van je eigen ploeg.
Ook als je klanten van ver komen, helpt het als men in Almelo weet wie je bent. Dat scheelt bij het werven, bij leveranciers en bij de gemeente als je iets wilt uitbreiden.
Met een klein budget zetten we een bericht gericht voor mensen binnen een straal rond Almelo, in de leeftijd en met de interesses die passen. Dat werkt beter en goedkoper dan een advertentie in het huis-aan-huisblad.
Beeld van jouw mensen, in een ritme dat blijft lopen.
We komen naar Almelo en maken beeld op de werkvloer: het werk zelf, de mensen, de ploegwissel. Kort en echt, geen bedrijfsfilm van tien minuten.
Wij schrijven en plaatsen, en zetten waar nodig een klein advertentiebudget in om de juiste mensen in de omgeving te bereiken.
We houden bij hoeveel mensen doorklikken naar je vacaturepagina en hoeveel er reageren. Werkt een aanpak niet, dan draaien we hem om in plaats van hem uit te zitten.
Werven met social media werkt alleen als het klopt met de werkelijkheid. Foto's van een blinkende hal terwijl het er in het echt anders aan toegaat, leveren sollicitanten op die na twee weken weer weg zijn. Wij maken liever beeld van hoe het is, inclusief de vroege dienst en het weer. Dat trekt minder mensen aan, maar wel de goede.
Zorg ook dat de route klopt. Iemand ziet een bericht op zijn telefoon, klikt door en komt op een pagina waar hij een brief en cv moet uploaden. Daar haakt hij af. Een kort formulier met naam en telefoonnummer, of gewoon een WhatsApp-knop, levert veel meer op. Dat regelen we in dezelfde beweging.
En kijk verder dan het aantal volgers. Wat telt is hoeveel mensen doorklikten en hoeveel er belden. Dat houden we bij en dat bespreken we elke maand, zodat je weet wat de moeite waard is om door te zetten.
We maken het beeld, schrijven de berichten, zetten de advertenties op en meten wat eruit komt. Alles uit hetzelfde team.
Voor functies waar mensen niet actief naar vacatures zoeken werkt het vaak beter dan een vacaturesite. Je bereikt mensen die niet zoeken maar wel openstaan voor iets anders.
Het werkt het beste als dat kan, maar het hoeft niet. We vragen altijd toestemming en werken anders met beelden waarop mensen niet herkenbaar zijn.
Voor een gerichte campagne rond Almelo kun je met een bescheiden maandbudget al veel bereiken. We spreken vooraf af wat je uitgeeft en je ziet per maand wat het opleverde.
Ja, en meestal doen we dat eerst. Een goede advertentie die naar een slechte pagina stuurt, is weggegooid geld. We zorgen dat reageren eenvoudig is, ook op de telefoon.
Plan een gesprek. We kijken naar personeel, naar bekendheid en naar wat het mag kosten.
Plan een gratis gesprek
