Bij bedrijven met veel mensen op de vloer levert content twee dingen tegelijk op: klanten die zien hoe je werkt en sollicitanten die zien waar ze terechtkomen. In een markt waar personeel schaarser is dan opdrachten, is dat tweede vaak het meest waard.
Wat er echt gebeurt, in plaats van een folder.
Hoe een dienst verloopt, wie wat doet en hoe het eraan toegaat. Dit is het stuk waar iemand die twijfelt over solliciteren op afgaat.
Een rit, een order of een storing van begin tot eind. Klanten zien daaraan of je hun soort werk aankan, beter dan uit een opsomming van diensten.
Iemand die er tien jaar werkt vertelt in vijf zinnen meer dan een pagina bedrijfstekst. En hij deelt het zelf, wat het bereik verdubbelt.
Een middag bij jullie levert weken content op.
We komen langs, praten met een paar mensen en fotograferen meteen. Uit een middag halen we genoeg voor meerdere stukken en berichten.
Wij schrijven en maken het beeld klaar. Wie in beeld komt, leest zijn eigen stuk na voordat er iets online gaat.
Op je site, op social media en waar het helpt in je vacatureteksten. Zo werkt hetzelfde materiaal op meerdere plekken.
Laat je eigen mensen aan het woord in hun eigen woorden. Zodra een verhaal is gladgestreken tot bedrijfstaal, gelooft niemand het meer, en juist bij werving is dat fataal. Een chauffeur die uitlegt waarom hij hier bleef en niet bij de concurrent, overtuigt beter dan welke vacaturetekst dan ook.
Vraag toestemming en houd je eraan. Mensen die in beeld komen moeten weten waar het gebruikt wordt en moeten nee kunnen zeggen. Leg dat vast, ook voor als iemand later uit dienst gaat. Dat is niet alleen netjes, het voorkomt dat je een half jaar later beeld moet weghalen.
En plan het naast je drukte. In het najaar is het in de logistiek te druk om ergens tijd voor te maken. Wie in het voorjaar een voorraad materiaal aanlegt, kan die maanden gewoon doorgaan zonder dat er iemand van de vloer hoeft.
We komen langs, maken tekst en beeld in een keer en zetten het uit op de plekken waar het effect heeft.
Nee. We lopen mee tijdens het werk en praten kort met een paar mensen. Bij elkaar een middag, en dan hebben we materiaal voor weken.
Ja, en dat is meestal de sterkste kant. Hetzelfde verhaal werkt op je site, op social media en in een vacature.
Dan komt hij er niet in. We vragen het vooraf, leggen het vast en laten iedereen zijn eigen stuk nalezen voordat het online gaat.
Je spreekt uren per maand af, inclusief het langskomen, het schrijven en het beeld. Wat je uitzet op social media hoort daarbij.
Plan een gesprek. We komen een middag langs en kijken wat er te vertellen valt.
Plan een gratis gesprek
